仕事を任される人は 自分の出した成果が組織の目標達成に貢献する という考えをもっています 上司から仕事を指示されたときついついその仕事をこなすことが目的化していませんか. 今日はタイトルにも書いてますが仕事を作る人と仕事をこなす人について書きたいなと思います さて一体この2つのパターンの人の決定的な違いは何でしょうか 皆さんは仕事を作る人仕事をこなす人どちらでしょうか.
〇〇さんどんなに面倒な書類でもちゃっちゃと仕事こなすからすごいよね この仕事そんなに難しくないからぱぱっとこなせるよね などと言われた場合は 要領よく手早く仕事を処理するという意味合い が込められているのです.

. あなたの周りに何でもそつなくこなす人はいませんか 憧れる反面何でもこなしてしまうその器用さにうらやましく思うこともあるでしょう ではどうやったらそつなくこなす人になれるのでしょうか この記事ではそつなくこなすの特徴と仕事の仕そつなくこなすとは.
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